Camin

IDENTIFICACIÓN EMPRESARIAL

C.A. Metalmecánica Industrial y Naval (CAMIN)

Identificación de La Empresa

 

En Camin somos una empresa IPC dedicada a la prestación de servicios Industriales y Petroleros, trabajamos en todo lo relacionado con el mantenimiento, reparación, instalación, diseño, construcción, asesoramiento y consultoría para trabajos de mecánica, soldadura, mecanizado, sistemas hidráulicos, de electricidad, electrónica y automatización, tenemos una amplia experiencia en trabajos navales y en gestionar la procura nacional e internacional para toda la Industria Petrolera.

 

Empleamos el mejoramiento continuo para obtener la plena satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo las expectativas y acatando siempre toda la reglamentación legal aplicable.

 

Para aplicar estos principios, en CAMIN:

 

  • Promovemos el mejoramiento continuo de los procesos de la compañía cuando estas iniciativas están dirigidas a asegurar la conformidad con las necesidades de nuestros clientes y con todos los requisitos reglamentarios que apliquen.
  • Aseguramos que nuestros trabajadores cumplen de manera competente todas las funciones necesarias para lograr una participación efectiva en el Sistema de Gestión de Calidad.
  • Proveemos los recursos necesarios para cumplir con los requisitos de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad.
  • La Dirección General asegura que esta Política es conocida, entendida y aplicada por todos los miembros de nuestra organización y se revisa periódicamente.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN

 

Planificar y ejecutar trabajos el área Metalmecánica Industrial y Naval, proporcionando a nuestros clientes servicios y productos de calidad, preservando la seguridad de los trabajadores, la integridad de los equipos en armonía con el medio ambiente y velando por ser una organización socialmente responsable y eficaz.

 

VISIÓN

 

Ser una empresa Líder e Innovadora en Ingeniería, Procura y Construcción, Industrial y Naval, en un mercado con exigencias crecientes buscando impulsar el desarrollo del sector en Venezuela, con un óptimo desempeño en procesos productivos con un enfoque en nuestra gente, creando más y mejores empleos en comunión con un personal comprometido con los valores de la organización y la continua mejora de nuestros servicios.

 

VALORES

 

Ética, Disciplina, Honestidad, Liderazgo, Compromiso, Autonomía, Disciplina,Lealtad, Responsabilidad, Pertenencia, Honradez y Respeto.

APTITUDES FUNDAMENTALES

 

  • Trabajo en Equipo.
  • Apertura al cambio.
  • Delegación.
  • Motivación.
  • Iniciativa y afán de Logro.
  • Productividad y Eficiencia.
  • Unidad y Compromiso.
  • Calidad y mejora constante.
  • Orden.

CALIDAD QA/QC

Objetivos de la Calidad

 

  • Cumplir con los Requisitos, Especificaciones Técnicas y Necesidades de Nuestros Clientes.
  • Mantener el Personal en Constante Mejoramiento Personal.
  • Mantener La Disponibilidad y Funcionamiento Óptimo de los Equipos y Herramientas.
  • Lograr la Excelencia en Nuestro Sistema de Gestión de Calidad siendo más eficientes y eficaces.

 

Filosofía y Política de Calidad

 

Es política de CAMIN, conducir nuestros negocios en armonía con el medio ambiente y la sociedad, proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores y contribuir con el desarrollo, bienestar y cultura de las comunidades que son parte de nuestra área de influencia, así como trabajar para implementar las mejores prácticas de la industria en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades.

 

El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:

 

  • Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.
  • Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los riesgos asociados a sus actividades.
  • Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido. Aplicar sus propios estándares cuando excedan la legislación existente o no exista legislación al respecto.
  • Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.
  • Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.
  • Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
  • Respetar los derechos humanos fundamentales, en el caso de las comunidades indígenas en el área de influencia de CAMIN, preservando y fortaleciendo su cultura, identidad, tradiciones y costumbres.
  • Sensibilizar, capacitar y comprometer a nuestros empleados y contratistas en Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Principios Voluntarios.
  • Mantener unas relaciones transparentes con los contratistas de vigilancia privada, con los organismos de seguridad del Estado, y con el ejército y la policía, dentro del marco de los Principios Voluntarios.
  • Responder oportunamente las inquietudes que provengan de las comunidades vecinas y hacer esfuerzos permanentes para cultivar relaciones cordiales, diálogo abierto y cooperación.
  • Trabajar en asocio con las comunidades y las instituciones del Estado en proyectos que propendan a la formación humana, y a mejorar las condiciones y calidad de vida de las personas, en el marco del concepto de desarrollo sostenible.
  • Dentro de las posibilidades y competencias requeridas por la Operación, ofrecer oportunidades de empleo y, en general, propender a la maximización del uso de los recursos disponibles en la región y el país.
  • Capacitar, concientizar y comprometer a todos los empleados y contratistas en el logro de los objetivos de esta política.
  • Establecer canales adecuados de comunicación para divulgar los programas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades y conocer las inquietudes de las partes interesadas.
  • Llevar a cabo revisiones y evaluaciones periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política y medir su avance.

S.I.A.H.O

Políticas de S.I.A.H.O

 

C.A. METALMECÁNICA INDUSTRIAL Y NAVAL (CAMIN), sostiene una filosofía amplia en materia de Seguridad y Salud de nuestros trabajadores. Afirma que el capital humano debe trabajar apoyado en Técnicas de Trabajo Seguro, con la finalidad de resguardar su integridad física, la del medio ambiente e infraestructura, considerando criterios de ergonomía que hacen del trabajador un promotor de la Seguridad y Salud Laboral lo cual se traduce en productividad eficiente, eficaz, de calidad y competitividad en el mercado. Para cumplir con este fin nuestra empresa tiene como norma, analizar, planificar y organizar los trabajos para así cumplir con los objetivos sin que ocurran accidentes, en este sentido, se reconoce la necesidad de dedicar esfuerzos continuos, prioridad y soporte gerencial con el fin de prevenir accidentes, proporcionar supervisión competente, efectiva y asignar claramente a todos los supervisores independientemente de su categoría la responsabilidad que requiere la seguridad como parte fundamental de sus deberes en la eliminación y/o control de los riesgos, mediante el entrenamiento de su personal y en la utilización correcta de equipos y practicas seguras de trabajos, para el desarrollo de una conciencia de seguridad integral en el individuo, cumpliendo al mismo tiempo con las normativas y legislaciones vigentes en lo relacionado con la prevención, condición y medio ambiente de trabajo, para concluir exitosamente una obra o servicio.

 

Metas y Compromisos de S.I.A.H.O

 

 

  • Alcanzar desempeños de clase mundial en Seguridad, Higiene y Ambiente.
  • Desarrollar la Seguridad Integrada.
  • Desarrollar sistemas de gerencia y directrices de S.I.A.H.O
  • Lograr cero accidentes.
  • Desarrollar el sistema “DICI” (Detección e intervención y condiciones inseguras).
  • Capacitar nuestro personal.
  • Desarrollo de planes e incentivos.
  • Control estadístico de seguridad.
  • Comunicación constante.
  • Investigación y divulgación de todos los incidentes.
  • Alcanzar la meta CERO accidentes, enfermedades ocupacionales o afectaciones al ambiente.

POLÍTICA DE AMBIENTE

C.A. METALMECANICA INDUSTRIAL Y NAVAL (CAMIN) está comprometida en garantizar el uso apropiado de los Recursos Naturales y la Conservación del Ambiente de una manera segura y sustentable, a través de la mejora continua en el desarrollo ambiental de cada uno de los procesos productivos.

 

Evalúa el impacto ocasionado al ambiente en todas las actividades comerciales, desde la generación de desechos, distribución, el uso y disposición final de los mismos, a través del cumplimiento de las regulaciones ambientales, aplicando criterios más exigentes que los requeridos por la ley cuando es conveniente hacerlo.